上海招聘酒店大圈中圈小圈酒店纯出女孩一单一结，夜场招聘夜店娱*城招聘酒店招聘商务伴游招聘

上海招聘酒店大圈中圈小圈酒店纯出女孩一单一结，夜场招聘夜店娱*城招聘酒店招聘商务伴游招聘

当你看到这条信息，请你不要关掉，耐心看完，不管你是做了很久夜场，还是新手找工作，这里将是你不错的选择。我是一个暖心的领队都是从基础开始一步一 步带你赚钱! 南通夜场收入稳定.南通夜场不会因货源、外汇变化、原材料上涨、上下游市场波动等等原因而突然倒闭，因为人人都要消费， 全中国没听说过一家夜 场拖欠员工工资的，因为夜场做的结算模式，不是月结、季度结算模式，夜场流保证了员工工资准时当天发放.

北京招聘酒店大圈中圈小圈酒店纯出女孩——招聘要求：

招聘要求：

1、限女性，年龄28岁以下;主要职能为客人提供唱歌/喝酒/聊天/玩塞子即可。

2、形象好，气质佳，五官端正，无不良嗜好，

3、待遇:保证工资日结700-800元起

4、工作时间晚上19点至23点，不影响白天学习与工作，可以兼职

5、全职，兼职均可，有无工作经验均可

6、面试合格，当天可上班赚钱

不收押金，不收服装费，不压工资安排住宿! 正规公司，拒绝黄、赌、毒

北京招聘酒店大圈中圈小圈酒店纯出女孩——招聘须知：

1.本公司部分职位兼职、全职均可 有意者可电话或QQ咨询后到本公司面试;

2.面试须携带本人有效身份证件或复印件 衣冠不整者概不接待;

3.面试合格后当日安排上岗 有经验者优先录用 经验不足者可带薪实习;

4.正式入职后可享有相同企业同等待遇 工资日结

上海招聘酒店大圈中圈小圈酒店纯出女孩一单一结，夜场招聘夜店娱*城招聘酒店招聘商务伴游招聘

夜场职业百科：

跳槽却被放鸽子：别太相信口头offer

最近，小王遇到一件十分烦心的事情，本来想跳槽到一家待遇更好的公司，没成想却把工作搞丢了。

因为不太满意老东家的工资待遇，所以小王一直留意招聘网站上的招聘信息，时不时地投递个简历，希望能找到一家更好的公司跳槽。

上个月，有一家公司联系小王，希望他能去参加面试。小王欣然接受了面试邀约。面试过程中，小王对于公司规模、公司环境都十分满意，和HR还有面试官聊得也不错，而且对方公司提供的待遇也很符合小王的期望值。当时，他们说对小王很满意，口头上把offer定了下来，还让小王尽快办理离职，好来新公司入职。

小王面试之后特别开心，把跳槽的好消息分享给了家人和朋友。第二天，他找到了老板，跟老板提了离职，说想尽快交接好工作，办理离职手续。老板虽然很惋惜，但是看小王那么坚决，也就没有过多地挽留。

大概过了半个月，离职手续办的差不多了，可是小王发现新东家的HR还没有发书面offer给自己。于是，小王给那边的HR打了一个电话询问情况。一打电话，小王简直是心灰意冷。

HR给小王说，自己已经从公司离职了，让他去找当时另外一位面试官。而当小王联系上那位面试官时，对方却并不想承认当时口头offer的事情。这让小王十分恼火。自己都已经办好离职手续了，然而新公司却不承认offer了。

遇到这种情况，小王真的是有冤无处诉。小王并不想善罢甘休，于是联系了一位律师朋友，问这种情况是否能通过法律手段索要一些赔偿，毕竟现在自己没有工作了。律师跟他说，对方并没有给自己书面offer，口头offer并不具有法律效力。无奈之下，小王只能选择哑巴吃黄连。

小王这种惨痛的教训，对于我们每个人来说都有教育意义。不论是找工作还是跳槽，一定不要像小王一样过于相信口头offer，否则对方一旦反悔，你真的是毫无还手之力。

那么什么才是书面offer呢?要注意以下几个点：要有企业公章和企业相关负责人的签字;可以通过邮件的方式或者是自行到企业领取的方式获得;书面offer中要有明确的薪资、入职时间等信息。这里，要格外注意一下公司的公章，必须是有公司名字的公章，像什么人力资源部专用章都是不行的。

其他形式的offer，比如HR的电话通知或者短信通知，亦或是像小王这种面试的时候直接做的口头约定，都不算是书面offer。只有书面offer才具有法律效力，一旦出现纠纷，就可以拿出来当作维权的证据。

如果你也在打算跳槽或者找工作，那么一定要注意了。吸取小王的教训，不要过于相信口头offer。任何形式的口头offer都有着风险，为了避免不必要的风险，一旦确定被用人单位录取，可以主动询问或者是索取书面offer，确保万无一失。

上海招聘酒店大圈中圈小圈酒店纯出女孩一单一结，夜场招聘夜店娱*城招聘酒店招聘商务伴游招聘

• 该信息已过期买帖