大连ktv招聘-日结20000不压单(年薪业内最高)

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2024生意最好小费最高的夜场招聘模特信息，生意火爆日结八百起步上不封顶，

现在的你看到这条信息就捞到了，我给你提供最稳定赚钱的平台，你只管赚钱，其他的交给我，空台我补，不要问为什么这么高调!因为生意好!

我们不在乎你的学历,不强调是否有经验,但我们很注重你是否有不甘平庸，挑战自我的信心和勇气

你应该知道生活有多现实，现实有多残酷，只有靠自己才有出路!

这个社会，只有你有了钱，别人才会尊重你，才会把你当人看，我们活着才有自尊，才能抬头挺胸!

大连ktv招聘——招聘要求：

1.女性，净身高160CM以上。

2.年龄18--28周岁

3.体态匀称，五官秀丽，时尚优雅，气质佳。

4.性格开朗，活泼，热爱服务行业。

5.面向全国招聘，退役空姐、车模、舞蹈演员、歌手。

6.带好有效身份证件原件

7.工资待遇：日薪不低于500，600 700元，为基本收入标准(完全归你本人所有)。

8.工作经验：有无经验均可，只需形象优秀，上进心强，我们的团队就会欢迎你，无经验可免费培训。

大连ktv招聘——招聘须知：

(一)我们的优势：新老员工统一试房，绝对不存在只带老员工试房不带新人的情况，并且我们是大轮房制度公司统一试房领班不准挑认识的或者只带自己家的美女。(保证上班)

(二)我们是酒店，客房，KTV为一体的综合性酒店，为5星级。客户都是会员制度，生意一直很稳定，客户都是经过长期验证过的有钱有素质的VIP客户。

(三)花10分钟看完，你一定不会后悔，你也可以先到场子里面了解情况，我是业务经理，对待美女绝对负责人，你们可以先打听一下我的为人再决定上班!

(四)上班自由，休息跟我说一下就可以，薪资日结不压一毛钱押金，来去自由。

(五)切记正规的KTV或是酒吧都是在现场面试的,所谓的写字楼、住宅。办公室或人事部都是骗人的，大家面试要小心

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夜场职业百科：

2019夜店行业黑心老板特征

有人的地方，就有江湖;有了江湖，就有了利益纠葛。

可以说夜店行业是一个不折不扣的江湖，在这个江湖里，有老板、经理、服务员等等形形色色的人。

其中老板属于能量比较大、比较强势的一群人，难免会出现一些“黑心老板”，今天我们就来看看夜店行业的黑心老板们。

1、口无遮拦的老板这样的老板认为在自己的店里，一切都应该以自己为中心。所以在言行举止上就显得比较“豪放”，但是，老板眼中的“豪放”在员工的眼中却不好，会让员工从心里感觉跟着这样的老板没有前途。

2、与异性员工打得火热的老板夜店员工以女性居多，如果老板搞区别对待，尤其是对好看的员工温柔和蔼。在其他员工看来，首先老板不靠谱，然后也可能会担心老板的“魔爪”哪一天会伸到自己这里。

而且老板的一个特殊待遇，很容易分化员工，让员工们不自觉的形成一个个小团队，更严重的员工间还会相互排挤，时间一长，员工必定流失。

3、经常和员工产生劳资纠纷的老板有一种老板非常不靠谱，无论场所的生意是好还是坏，员工的工资总是不能按时发放。还找各种理由克扣员工工资，而且员工的福利也是能省就省，从来不主动为员工们考虑，这样的老板也很不好。

4、员工有困难时袖手旁观的老板员工突发疾病时不会安排就医，员工受伤害时不会前往医院探望，员工急需用钱时在工资标准范围内都不给预支，这样的老板，冷酷无情，在平时也一定把员工当赚钱的工具，不上榜才怪。5、经常刁难员工的老板如果员工在工作中犯错，被老板批评也是人之常情，作为员工也是可以接受的。但是有些员工不小心犯了点小错误，作为老板也不问原委，立即不管不顾的大骂特骂，好像因为员工的一个失误，场所就要倒闭一样。

可以肯定这样的老板手下是不会有好员工的，因为一个不懂得照顾员工情绪的老板，没有员工愿意跟随。

6、喜欢高谈阔论的老板有一种夜店老板，平时会有很多的想法，而且想法都很不错，都也很高大上，但从来都是有想法没办法。在员工看来，只会说不会做的老板，不就是吹牛吗?这样的老板员工怎么可能心甘情愿的跟随?7、经常画大饼的老板有种老板经常向员工承诺，只要员工怎么怎么样，他就给什么什么好处。但是往往等员工实现自己的承诺后，老板却开始推三阻四了。

在这样的老板看来，承诺只是激励员工的一种手段。因为老板的承诺总是不兑现，所以承诺也就越来越大，第一次、第二次还好，员工也许相信了，但是次数多了，员工也只当老板在……以上这份名单，就是夜店员工心中最不愿意跟随的夜店老板，作为老板的您，中枪了吗?

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